Comprendre l’entretien à distance
Qu’est-ce qu’un entretien à distance ?
Un entretien à distance est une méthode permettant aux employeurs et aux candidats d’effectuer leurs entretiens d’embauche en utilisant des technologies de communication modernes telles que le téléphone, la vidéoconférence ou un chat en ligne. Cette option facilite la sélection des candidats pour les entreprises qui cherchent à embaucher des personnes qui ne peuvent pas se déplacer afin de participer à un entretien physique.
Les avantages pour les candidats incluent la possibilité de postuler à des offres d’emploi sans avoir à se déplacer et de pouvoir faire des présentations plus formelles et détaillées sur eux-mêmes et leur formation. De plus, cela permet aux candidats de déposer une candidature depuis n’importe où – ce qui est bénéfique si vous cherchez du travail à l’international.
Outils nécessaires pour réussir un entretien téléphonique
La pratique est essentielle lorsque vous vous préparez à un entretien téléphonique : discuter avec un ami ou un membre de votre famille peut vous aider à améliorer votre confiance en vous. En outre, nous préconisons d’utiliser les bonnes technologies – comme Skype, Google meet, Zoom, Skype ou tout autre système similaire – afin de garantir une qualité audio optimale.
Lorsqu’il s’agit d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’international, veillez à adapter au maximum votre contenu au pays où vous souhaitez postuler. Assurez-vous également que toutes les informations fournies sont exactes et mettez en évidence vos atouts par rapport aux normes locales.
Se créer un espace de travail confortable
Créez un espace de travail confortable à la maison
Lorsque vous recherchez un emploi à l’étranger ou que vous préparez un voyage d’affaires, notre suggestion, se créer un espace de travail confortable et calme pour réussir votre entretien d’embauche. Lorsque vous participez à une entrevue à distance, votre environnement peut avoir un impact significatif sur le résultat final.
Gestion du temps et des ressources
En plus du salon ou bureau approprié pour le télétravail, vous devrez également prendre en compte les autres aspects de votre préparation. Vous devez tenir compte des ressources financières et humaines nécessaires pour mener à bien votre recherche d’emploi. Faire appel aux contacts professionnels qui peuvent vous donner des informations sur des opportunités, acquérir des connaissances pertinentes par le biais de formations complémentaires, gérer efficacement votre temps et vos efforts sont essentiels pour réussir.
Rassembler les outils nécessaires
Rassemblez tous les documents, les codes d’accès et les pièces justificatives relatifs au processus de candidature dont vous aurez besoin. Si possible, essayez de trouver une imprimante en cas de besoin. Enfin, présentez-vous comme professionnel, soyez poli et engageant durant l’entretien.
Tester et s’assurer du bon fonctionnement de la connexion
Tester et s’assurer du bon fonctionnement de la connexion internet
Pour réussir un entretien d’embauche à distance, vous devez tester et vous assurer que votre connexion à l’étranger fonctionne bien. Les entretiens d’embauche à distance nécessitent une connexion internet stable, fiable et rapide. Les opportunités de carrière à l’étranger peuvent être incroyables pour les personnes qui souhaitent explorer le monde du travail à l’international sans avoir à quitter leur pays. Ainsi, nous préconisons de se familiariser avec les technologies informatiques qui seront utilisées pour ce type d’entretien.
Explorer les emplois internationaux peut être passionnant et enrichissant, mais si vous souhaitez réussir un entretien d’embauche à distance, nous préconisons de bien se préparer et de veiller à ce que votre connexion soit prête à être utilisée. La recherche d’emploi à l’étranger n’est pas toujours facile, mais en prenant le temps de tester et s’assurer du bon fonctionnement des connexions internationales vous serez en mesure maximiser vos chances.
Ne négliger pas votre apparence
Vérifier votre image et tenue vestimentaire
Lors d’un entretien à distance, les participants ne se voient pas physiquement mais cela ne signifie pas que vous pouvez négliger votre apparence. L’image que vous projetez est très importante pour faire une bonne impression. La façon dont vous êtes habillé(e) et le look de votre environnement peuvent avoir un impact significatif sur la perception que vous avez de vous-même et sur celle que les recruteurs ont de vous.
Assurez-vous donc d’avoir une présentation personnelle impeccable. Choisissez des vêtements qui correspondent à l’environnement professionnel et bien sûr au poste pour lequel vous postulez. Votre tenue devrait être élégante, propre et à l’aise. N’oubliez pas de prendre en compte les accessoires vestimentaires tels qu’une montre ou une cravate.
Votre attitude professionnelle est également très importante. Il est essentiel de maintenir un ton calme et courtois pendant l’entretien, car cela peut contribuer grandement à créer une bonne impression. Assurez-vous d’être engagé(e), attentif(ve) et intéressé(e) par le sujet dont le recruteur parle afin de montrer votre engagement.
Améliorer l’arrière-plan
Comment s’assurer que votre arrière-plan est calme ?
Assurez-vous que votre arrière-plan et environnement est calme et professionnel, vous aurez plus de chances de réussir.
Un environnement silencieux est essentiel pour un entretien à distance. Trouvez un endroit chez vous où le bruit sera minimal. Évitez les pièces qui sont susceptibles d’être bruyantes comme la cuisine ou une chambre d’enfant. Choisissez une pièce avec assez d’espace pour que vous ne soyez pas à l’étroit et essayez de maintenir le calme avant votre rendez-vous.
Ne négligez pas non plus l’apparence de votre arrière-plan. Assurez-vous qu’il y ait suffisamment de lumière naturelle et si possible évitez les cadres photo et autres objets personnels qui risqueraient de distraire votre employeur potentiel. Concentrez-vous plutôt sur des fonds neutres tels que des plantes vertes, des livres intéressants et des petits meubles qui ajoutent une touche professionnelle à votre espace.
Certains logiciels vous permettront d’incruster un fond adapté à la situation sans montrer votre espace personnel.
Enfin, prenez en compte les aspects techniques. Vous devriez disposer d’une bonne connexion Wi-Fi ou câble afin de garantir une communication claire pendant l’entretien. Si possible, testez le système audio ou visuel avant le début de la session pour voir comment fonctionne le logiciel choisi par votre employeur potentiel et familiarisez-vous avec son utilisation.
La préparation adéquate peut donc réduire votre stress et augmenter vos chances de réussir lors d’un entretien à distance. En vous assurant que votre arrière-plan est calme et professionnel, vous êtes prêt à examiner toutes les opportunités internationales qui s’offrent à vous et à commencer l’internationalisation de votre carrière !
Préparer vos réponses aux questions courantes
Un entretien d’embauche à distance est similaire à un entretien d’embauche classique, mais peut offrir des défis supplémentaires pour réussir. Notre préconisation, se préparer de manière adéquate et connaître en amont les questions que vous pouvez être amené à aborder.
Résumer votre CV
La première chose à faire est de maitriser votre CV. Entrainez-vous à le résumer. Votre interlocuteur va probablement demander une brève description de votre profil personnel et professionnel, ainsi que des informations sur votre formation et vos expériences antérieures.
Parler de l’opportunité
Il est également possible que votre interlocuteur veuille en apprendre davantage sur ce qui vous attire dans cette offre d’emploi ou pourquoi vous souhaitez travailler à l’étranger. Vous devrez expliquer clairement comment cette opportunité s’inscrit dans votre parcours professionnel et quels avantages elle représente pour vous au plan personnel.
Partager vos expériences culturelles
Votre interlocuteur peut également être intéressé par le fait que vous avez eu des expériences culturelles à l’étranger ou que vous avez des contacts internationaux. Expliquez clairement comment ces antécédents peuvent influencer votre capacité à exceller dans le poste proposé et comment ils contribueront à la croissance future de l’entreprise.
Ressources complémentaires
Lorsque vous prévoyez pour un entretien d’embauche à distance, l’idée est de comprendre le marché du travail international et les défis associés au recrutement international. Vérifiez les outils et ressources en ligne proposés par les bureaux d’emplois internationaux pour obtenir des conseils supplémentaires sur la façon de trouver du travail à l’international.
Effectuer un entrainement avec un ami ou un collègue
Lorsque vous recherchez un emploi à l’étranger, il peut être utile de s’entrainer avec un ami ou un mentor. Le défi du travail à l’étranger est bien plus grand que la quête d’un emploi à domicile et il est toujours bon de se familiariser avec le processus avant de s’embarquer pour des études et du travail à l’étranger. Une pratique avec des mentors et des amis vous permettra de mieux comprendre les critères requis pour postuler à des emplois internationaux, vous donnera la possibilité de rencontrer des personnes qui ont déjà réussi à trouver un emploi international et qui pourront partager leurs expériences ainsi que d’autres conseils.
En effectuant une répétition avec un mentor, vous apprendrez comment naviguer sur les sites Web spécifiques aux opportunités d’emploi à l’étranger, postuler correctement et évaluer les offres d’emploi. De plus, ils pourront vous fournir des informations sur les différents programmes de bourses qui existent et vous conseilleront sur la manière dont vous pouvez participer aux stages internationaux proposés par différentes entreprises. Votre mentor peut également vous apporter son aide pour revoir votre CV et votre lettre de motivation afin que ces documents puissent correspondre aux attentes des employeurs.
Vos amis ou votre mentor peuvent également être très utiles si vous souhaitez tenter une nouvelle carrière professionnelle à l’étranger. Ils peuvent vous donner des conseils en matière de recherche d’emploi et partager leurs expériences personnelles quant au processus de recrutement. Que ce soit en participant à un stage ou en appliquant directement pour un emploi, cet accompagnement sera essentiel pour s’assurer que le processus sera mené à bien.
Connaître les technologies utilisées pour l’entretien
Comprendre les outils technologiques à disposition
Les entretiens d’embauche à distance sont devenus une tendance croissante, et ces technologies offrent des avantages aux employeurs et aux candidats. Afin de se préparer correctement à un entretien d’embauche à distance, nous vous suggérons de comprendre quelles sont les technologies utilisées avant la prise en main pratique. Les technologies dont disposent les employeurs combinent diverses plateformes pour recueillir des informations sur le candidat, tout comme le candidat peut en apprendre plus sur l’employeur.
Quelques-unes des plateformes employeur-candidat
Skype
Skype est la plateforme la plus utilisée pour les entretiens d’embauche à distance. Elle offre des moyens simples de communiquer avec votre interlocuteur et de partager votre écran si vous avez besoin de montrer des documents ou des diapositives. La bonne façon de faire est de bien régler la qualité du son et de vérifier que votre appareil photo fonctionne correctement avant le début de l’entretien.
Avantage : aucune limite de temps avec cette solution.
Google meet
Google meet est une autre option populaire pour les entretiens à distance. Cette application peut être utilisée pour créer une vidéoconférence avec jusqu’à 10 personnes. Elle permet également aux participants d’utiliser des fonctions telles que le partage d’écran et le partage d’images, ce qui rend très facile l’envoi de présentations ou d’autres documents.
Zoom
Zoom est une autre plateforme très populaire qui permet aux participants d’avoir des conversations audio et vidéo haute qualité sans interruption. Avec Zoom, vous pouvez partager votre écran ainsi que tout type de fichier avec votre interlocuteur.
Attention, sans abonnement le temps de réunion est limité à 45 minutes.
Les compétences nécessaires pour un entretien réussi à distance
Bien qu’il soit impératif de connaître les technologies utilisées pour un entretien à distance, il est également important d’être conscient des comportements qui donnent une bonne impression virtuelle. Il est crucial que chaque candidat se présente professionnellement afin que son expérience globale puisse être positive et augmenter leurs chances de trouver un emploi.
Prêtez attention aux petits détails : vous ne voulez pas manquer ce futur poste ! Assurez-vous donc que votre environnement soit neutre au cours de l’entrevue, sans distraction visuelle ni sonore. N’oubliez pas non plus que toute communication orale doit être claire et concise.
Montrez votre intérêt : même si l’entrevue se déroule en ligne, vous pouvez toujours montrer votre intérêt pour le job ! Prenez le temps nécessaire avant le début du processus afin de bien comprendre la mission proposée par l‘employeur et assurez-lui que votre profil correspond bien au poste offert.
