Comment travailler en Nouvelle-Zélande ?
La Nouvelle-Zélande se caractérise par des exigences strictes concernant les visas de travail et d’immigration, afin de protéger les droits des citoyens néo-zélandais et des étrangers qui souhaitent y travailler. La demande d’un visa de travail est obligatoire dépend du type de travail que vous souhaitez effectuer. Les lois et règlementations liés à l’immigration sont régulièrement mises à jour et il est usuel de toujours être au courant des modifications apportées.
Documents requis :
Les demandeurs doivent fournir une variété de documents dans le cadre d’une application pour un visa de travail, notamment un passeport valide, des relevés bancaires, une lettre d’emploi proposée par un employeur néo-zélandais, des copies certifiées de tous les diplômes obtenus et un CV actualisé.
Normes du travail :
En Nouvelle-Zélande, il existe certaines normes du travail qui doivent être respectées par les employeurs. Cela inclut le salaire minimum hebdomadaire ainsi que la majoration du salaire pour les heures supplémentaires. Les règles relatives aux congés annuels payés sont également à prendre en compte par l’employeur. La politique en matière d’immigration stipule clairement que tout employeur ou candidat étranger doit être informé des droits qu’il a sur le lieu de travail.
Conditions pour obtenir un visa :
Afin d’obtenir un visa de travail en Nouvelle-Zélande, il faut remplir plusieurs critères et conditions. Il est important que le candidat ait la qualification nécessaire pour occuper le poste visé et qu’il réside dans une zone gérée par Immigration New Zealand (INZ). Les demandeurs doivent également satisfaire aux critères INZ relatifs à l’âge et aux qualifications linguistiques.
Catégories de visas disponibles
Les citoyens étrangers qui souhaitent entrer sur le territoire néo-zélandais et y travailler doivent obtenir un visa à entrée multiple. Il existe plusieurs catégories de visas qui permettent aux étrangers d’entrer en Nouvelle-Zélande et de se livrer à des activités rémunérées :
- Le visa vacances-travail, pour ceux ayant entre 18 et 30 ans, qui veulent prendre des vacances tout en travaillant.
- Le visa essai/visiteur, qui permet aux visiteurs d’effectuer des démarches professionnelles telles que participer à des réunions et rechercher du travail.
- Le visa travail temporaire, destiné aux personnes ayant trouvé un emploi temporaire auprès d’une entreprise néo-zélandaise.
- Le visa de résidence permanente, pour ceux qui souhaitent s’installer durablement en Nouvelle-Zélande.
Chaque type de visa comporte ses propres exigences, notamment les documents à fournir, la durée du séjour autorisée, les conditions requises pour l’embauche d’un Étranger par une entreprise nouvelle-zélandaise, et le processus de demande. Les demandeurs doivent donc respecter scrupuleusement les règles d’immigration en vigueur avant de faire une demande.
Coûts et délais d’obtention des visas
Pour travailler en Nouvelle-Zélande, la plupart des candidats doivent obtenir un visa approprié. Les candidats à un visa de travail devront payer des frais pour leur demande et attendre le traitement par les autorités compétentes.
Prix
Les coûts varient considérablement selon le type de visa de travail souhaité et le pays d’origine du demandeur. La Nouvelle-Zélande propose des tarifs spéciaux pour les citoyens de certaines destinations, qui peuvent bénéficier d’une taxe réduite ou même être exemptés de frais dans certains cas. De plus, il est possible de payer des frais supplémentaires pour accélérer le processus de traitement de votre demande.
Délais
Le délai d’obtention des visas varie également selon le type et l’origine du candidat. Lorsque l’on soumet une demande complète et exacte, la procédure devrait prendre environ 2 semaines pour être traitée. Cette période peut s’allonger si vous n’avez pas fourni tous les documents requis ou si vous avez choisi de payer le supplément optionnel afin que votre demande soit traitée plus rapidement.
Durée valide
La durée valide du visa est dépendante du type spécifique et varie entre 6 mois à 5 ans. Votre droit de séjour ne sera pas prolongé si votre emploi prend fin avant l’expiration du visa.
Exigences liées à la profession et aux qualifications
Exigences Professionnelles
La Nouvelle-Zélande exige que les travailleurs étrangers qui souhaitent entrer sur son territoire respectent certaines exigences professionnelles. La demande et l’obtention d’un visa de travail est conditionnée par la qualité des qualifications professionnelles. Les candidats doivent fournir toutes les informations nécessaires pour prouver qu’ils possèdent les qualifications et l’expérience nécessaires à l’exercice de leur futur emploi. Les critères d’éligibilité peuvent être différents selon le type de visa dont le demandeur a besoin.
Exigences Qualificatives
Pour obtenir un visa de travail pour la Nouvelle-Zélande, les candidats doivent avoir une formation académique et/ou une expérience professionnelle complète liée au poste pour lequel ils postulent. Le demandeur peut être tenu de présenter des documents prouvant ses diplômes, diplômes académiques ou certifications professionnelles. Il est également vivement conseillé aux travailleurs étrangers de se renseigner sur les règlementations concernant le travail en Nouvelle-Zélande avant de soumettre une demande de visa.
Restrictions sur le Visa
Le permis de travail temporaire ne donne pas droit à la résidence permanente en Nouvelle-Zélande. Ainsi, si le demandeur souhaite obtenir un visa à long terme, il devra remplir un formulaire spécifique et satisfaire aux critères d’admissibilité supplémentaires. En outre, certaines professions sont soumises à des restrictions plus strictes, ce qui signifie que certains types de visas ne seront pas disponibles aux candidats selon leur situation personnelle et professionnelle.
Comment accéder au marché du travail néo-zélandais
La Nouvelle-Zélande est considérée comme un pays qui offre une variété d’opportunités au travail étranger. Les immigrants sont bienvenus pour contribuer à la richesse et à la diversité culturelle du pays. Cependant, avant de pouvoir travailler en Nouvelle-Zélande, notre suggestion, comprendre les politiques migratoires existantes et de déterminer si un visa de travail est nécessaire.
Emplois disponibles : Il existe des opportunités d’emploi pour les étrangers dans divers secteurs tels que l’agriculture, le transport, le tourisme, les services financiers et l’informatique. Les emplois plus spécialisés peuvent exiger une formation ou des qualifications spécifiques. Les employeurs doivent vérifier les visas des candidats et s’assurer qu’ils ont le droit légal de travailler.
Ouverture de visa : La plupart des visas de travail temporaire sont attribués par le gouvernement néo-zélandais sur la base des avantages qu’ils apportent à l’industrie locale ou nationale. Une fois que le candidat remplit ces critères, il peut postuler pour un visa temporaire auprès du ministère des Affaires étrangères et postulera ensuite auprès d’un employeur néo-zélandais.
Conditions spécifiques pour les citoyens étrangers
Durée maximale du séjour et droit à la citoyenneté
Le nombre de visas temporaires accordés aux citoyens étrangers peut être limité par le gouvernement néo-zélandais selon l’âge, l’utilisation prévue et la durée du séjour. Dans certains cas, les citoyens étrangers peuvent prolonger leur séjour en acquérant un permis d’immigration légale ou une autorisation permanente. Enfin, après avoir vécu pendant suffisamment longtemps en Nouvelle-Zélande, les citoyens étrangers ont la possibilité de postuler pour une naturalisation afin d’obtenir une citoyenneté nouvelle-zélandaise.
